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리더십에 관한 10계명 제프리 이멜트(GE 회장) 01. 자신의 책임을 다하라 개인의 자유보다 책임을 중요하게 여기는 시대가 되었다.자신보다는 조직을 만들고 타인을 우선하라. 02. 끊임없이 단순화하라 어떤 조직에서든 리더는 자기 조직에서 가장 중요한 것이 무엇인지 명확히 설정해야 한다. 03. 주변환경에 대한 통찰력을 가져라 리더는 자신의 회사가 세상의 변화에 제대로 적응하고 있는지 늘 확인해야 한다. 04. 시간관리가 중요하다 리더는 매주 일의 우선순위를 정하고, 결과를 측정하고, 결과를 평가하는 시간을 가져야 한다. 05. 끊임없이 배우고 어떻게 가르쳐야 하는지 교수법을 익혀라 리더가 해야 할 일 중에서 가장 중요한 것은 가르치는 일이다.조직원의 의견과 리더이 의견이 같아야 할 필요는 없다.다만 리더가 배운 것을 조직원들.. 2016. 10. 23.
성공하는 사람들의 시간관리법 20가지 01. 무슨 일이든지 미루지 말고 지금 바로 한다. 02. 출퇴근시 자동차 안에서 보내는 시간을 활용한다. 03. '나'에게 최고로 능률이 오르는 시간이 언제인가를 파악하고, 그 시간에는 가장 소중한 일을 하라. 04. 낙관주의자가 돼라. 05. 자잘한 업무를 묶어서 한꺼번에 처리한다. 06. 정신을 집중해야 하는 창조적인 업무는 행정적 업무와 분리시킨다. 07. 한번 순대기 시작한 일은 가능하면 끝을 낸다. 08. 사무실이나 책상의 레이아웃을 개선하고, 특히 책상은 되도록 깔끔하게 잘 정돈한다. 09. 모든 업무상의 편지와 리포트, 수입 명세서 등에 날짜를 기입하고 봤다는 표시를 해두는 습관을 기른다. 10. 계획을 짜고 우선 순위를 정하는 데 시간을 할당한다. 11. 동료들이나 상관과 어느 일을 먼저.. 2016. 10. 22.
모두가 안된다 했지만 꿈을 이룬 10명의 이름 01, 20년 동안 평론가들로부터 너저분한 잡동사니만 쓴다.고 비판 받았던 작가의 이름은 도스토예프스키다. 02, 영하 10도의 바깥에서 알몸으로 나는 할 수 있다! 고 울부짖던 무명배우가 있었다. 그의 이름은 허준을 연기한 전광렬이다. 03, 신용호는 99명의 멘토로부터 당신이 하려는 사업은 무조건 실패한다.는 말을 들었다. 그들이 절대로 안 된다고 했던 사업은 교보생명이었다. 신용호는 교보 그룹 창업자다. 04, 하워드 슐츠는 217번째 투자자에 이르기까지 스타벅스 사업 의 투자를 거절당했다. 05, NBA에서 9,000번의 슛을 실패하고 3000번의 경기를 패배한 선수의 이름은 마이클 조던이다. 06, 남이 먹다 남긴 빵을 주워 먹던 한 거지 청년이 놀이공원을 설립한다. 그의 이름은 월트 디즈니다... 2016. 10. 21.
상대에게 상처주지 않는 올바른 질책방법 10가지 01. 질책하려면 가능한 빨리 하라잘못된 일을 지적해서 고치는 일을 가능한 빨리 해야 하는 또 다른 이유는 상대방과 그 일의 세부적인 부분에 대하여 언성을 높일 필요가 없어지기 때문이다. 02. 잘못한 일과 사람을 구별하라질책 할 때 잘못한 사람보다는 잘못한 일에 대해 지적한다. 사람에 대해서는 계속 격려하고 후원해 주어야 한다. 03. 바뀔 가능성이 있는 부분만 지적하라도저히 바뀔 가능성이 없는 부분을 바꾸라고 지적한다면, 그는 깊은 좌절감을 느끼게 될 것이고 관계도 소원해 질 것이다. 04. 그 사람에게 정황을 설명할 기회를 주라항상 사람들의 동기가 올바르고 그 올바른 동기로 일한다는 가정아래서 일을 시작하라. 이미 벌어진 일에 대해 여러 가지 해석이 가능하거나 분명하지 않은 일에 대해서는 충분히 시.. 2016. 10. 20.

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